公司让我做假数据/假报表，我该怎么办？

这是红线，没有商量余地。

分三步：
1. 先确认是不是误会。 有些情况下"调整口径"是合规的（比如不同的统计定义）。问清：“您说的这个调整，是在口径上，还是数据本身？”
2. 如果是真的造假 → 明确拒绝，并且留下记录。 “这个我做不了，数据我得按实际情况报。”
3. 保护自己：保留原始数据、沟通记录、时间线。可能的话，用邮件把拒绝的理由写下来。

后果评估：
- 造假被查：你可能被开除，甚至承担法律责任，而且是主要执行人。
- 拒绝的代价：可能丢这份工作。

这两者不对等。工作可以再找，履历上的污点跟一辈子。

如果公司文化就是造假，你该做的不是适应，是离开。