同期入职的同事比我受重视，我怎么办？

先看一件事：他是不是做了你没做的事？

多半是。常见的三种：
1. 主动要活——“这块我能试试吗？” 你不说，就没有人给你。
2. 主动汇报——哪怕没做完，也在同步。
3. 主动承接麻烦——没人愿意做的活他接了，而且做成了。

这三件事都不依赖能力，只依赖意愿。 所以你完全可以做。

从下周开始：① 每天主动跟领导同步一次进度；② 挑一件没人愿意做的小事接下来。

两个月后你会看到变化。如果完全没变化，而且他确实什么都没多做——那问题在环境，你要做的选择就不一样了。