感觉自己在公司不被需要，很没价值感，怎么办？

价值感不会自己来，它是在“被用到”里长出来的。

造一次“被用到”的机会：

找一个现在没人做、但有人需要的小事。比如：整理一份团队常用信息、把某个反复被问的问题写成文档、把一个手工流程做成表格模板。

做完在群里或周报上说一句：“整理了X，以后有需要可以直接用。”

你会很快收到反馈，因为人都会感谢帮自己省时间的人。

这是新人建立价值感最快的路径：不求做大事，只求做一件被需要的小事。