刚工作就觉得自己什么都做不好,很崩溃,怎么办?
这是新人的必经阶段,几乎所有人都有,但它不是事实。
先做一件事:把“我做不好”具体化。 写下来——具体是哪三件事?是技能不会(可以学)、是信息不足(可以问)、还是要求本身不合理(可以拒)?
你会发现,90% 的“做不好”都是有具体原因的、可解决的。
再看一个数据:你才入职多久? 一个正常岗位的上手期是 3-6 个月。你现在的位置,本来就该是笨的。
如果持续两周以上情绪低落、睡不好、什么都不想做,那要重视——这是需要求助的信号,不是意志力问题。
为什么这么说
新人的自我否定,多数来自“用熟手标准衡量新手期”。把它拆成具体问题,情绪就会变成任务。