单位里要不要给领导送礼？逢年过节送也不是不送也不是，怎么办？

先把"送礼"拆成三件事，性质完全不同。

① 违规型（现金、卡、贵重物品、有求于人前的"表示"）：一律不碰。
这不是"情商"问题，是纪律问题。你只要碰过一次，从此你在单位里的所有进步都会被解释成"那个送了东西的"。这笔账不划算。

② 人情型（家乡特产、几斤水果、一盒茶叶，价值几十到一两百）：可以，但有边界。
- 只送"分得清来路"的东西：自家产的、老家带的、随手能说清来源的。
- 当场送、当众给、说家常话："X 主任，我妈寄了点老家的橘子，给您尝个鲜。"——越随便越安全，越神秘越危险。
- 不挑日子：逢年过节扎堆送，最容易被记住；平时顺路带一带，反而自然。

③ 关系型（平时请教、汇报、帮小忙）：这才是真正有用的"礼"。
体制内最硬的通行证从来不是东西，是"这个人靠得住、能办事、不多事"的印象。

一句话结论：把"送礼"降级成"顺手带点东西"，把主要精力放在"让人放心"上。
别人纠结送什么的时候，你已经在正常汇报了——这就是差距。