我请假，领导不给批（或者让我改天再休），怎么办？

先分清是"事假"还是"法定假"，两条路完全不同。

① 年假／法定假（有法可依）
《公务员法》和《职工带薪年休假条例》都写了：单位确因工作需要不能安排休假的，应征得本人同意；应休未休的，按日工资 300% 支付报酬。
所以这类假，领导不能只凭"忙"就无理由不批。做法：
- 走正式流程（书面／线上申请），留下记录；
- 沟通时说清"哪几天、工作怎么交接、谁来顶"；
- 仍不批，可以向人事部门反映，走内部协调。

② 事假（单位有裁量权）
这类靠沟通，别硬顶。话术：
“领导，这个事我确实得去，我把手上 X、Y 的节点都排好了，回来当天补上。您看这样行不行？”
关键是"先给方案，再请假"——你不是在通知他，是在请他批。

③ 病假
假条、诊断证明齐全，该休就休。健康上的事不能商量，但也别"先斩后奏"——先报备，再休息，程序上不能错。

两条纪律：
- 不要先斩后奏。发一句"我明天出去旅游"，那就不是请假，是通知——他会觉得被绑架。
- 不要一次不批就记仇。换个时段再提，或者把那几天拆开休，通常就过去了。