刚接手的工作完全没人带，怎么办？

没人带是常态，你要自己造一个"人"。

三个替代方案：
1. 找历史文件。 邮件、共享盘、群聊天记录。前任怎么做的，资料里全有。这是最快的信息源。
2. 找相邻的人问。 不一定是同岗位，但跟你有工作交集的人往往知道大概。问的时候要具体：“X这块一般是怎么处理的？”——笼统地问没人答，具体地问有人答。
3. 把问题攒起来一次问领导。 一周一次，带上你自己已经尝试过的方案。"我试了A和B，都不行，想请教您一句。"——这个姿态没人会拒绝。

最浪费时间的是自己闷头琢磨三天，最后发现方向就错了。 允许自己问，但要带着成本更低的问题去问。