转正述职/答辩要怎么准备

转正述职的判分逻辑只有一条：你值不值得留下。 不是"你多努力"，是"你带来了什么"。

结构就四段，控制在5分钟：

① 我做了什么（用结果，不用过程）
不要写"参与了X项目"，要写“X项目里我负责的A模块，把B从3天缩短到1天”。

② 我补上了什么（这是新人最该讲的）
“入职时我不会C，现在我独立完成了D，已经交付。”
——成长速度是新人唯一能被公平评价的东西。

③ 我认识的不足（一定要有，讲1–2个，且都带改进动作）
“我在E这块还缺经验，已经在跟X学，计划下季度独立做一次。”
——没有不足的述职是假的；有不足但没动作的述职是危险的。

④ 接下来我要做什么（把下一个季度的目标说具体）

三个准备动作：
- 提前两周开始攒素材：每周记三行结果，述职时直接用
- 预判评委的问题：最可能被问的是"你觉得你最大的问题是什么""如果留下你打算怎么做"
- 找一个人试讲一遍（同事、朋友都行），掐表

一个提醒：述职是"给评委一个方便通过你的理由"。 你讲得越清楚，他们越省事，越容易说"过"。