领导说「回头再说」/「这个事缓一缓」
基本等于否决，只是不当面说——“回头再说”这四个字，真想办的事，当场就会敲定时间。
所以最重要的动作是：别再主动提。过几天又问一次，只会显得你看不懂局势。
除非他自己先说起，否则就搁置。你可以把这件事在心里记一笔台账：什么时候提过、他当时怎么说的。将来再谈的时候，你手里有依据，而不是一句“我上次说过了”。如果它关系到你的切身利益（调岗、待遇），换个人、换个渠道再问一次是可以的，但不要在原话上反复纠缠——反复顶同一个人的同一句话，是最快把人得罪的方式。
同一句话，语气不同，意思完全不一样
和蔼
真的只是现在时机不到，事情本身他认可。
“好，那我先把这块放一放。等您有安排我再接着推。”
平淡
搁置。既不同意也不拒绝，属于"不担责任"的处理方式。
“好的，我先按现状维持，不往前推了。”
冷淡
这事到此为止。再提就是不识趣。
“明白。”——两个字的回答，最安全。
只有你俩会上说微信文字涉及切身利益
为什么这么说
“回头再说”是一种不担责任的搁置。追问的人会先被记住。