有个同事明显不喜欢我，怎么相处？

先别急着修复关系，先把工作跑通。

① 排除原因：是不是你在某件事上无意中碰到他的利益了？（抢了他的活、越过了他的职责、说话没顾及他）
——如果是，一次私下的简单说明就能解决大半。

② 公事公办：所有沟通走正式渠道（文字/邮件），用“我需要X，什么时候能给”的句式，不用“你能不能帮我”。

③ 不要试图讨好：一厢情愿的示好，在对方眼里只会是“你看他心虚”，只会让情况更糟。

④ 不要对抗：如果你也冷脸，会变成公开的对立，那时候全组都要选边站，你就是麻烦制造者。

⑤ 拉到专业层面：平时不闲聊，但在专业上给足尊重。“这块你比我懂，我按你的来。”——用专业认可打开一个口子。

时间是最好的解药：很多“不喜欢”，其实只是不熟。合作三五个月后，条件反射式的敌意会自动消退。

如果真的恶化了（在公开场合刁难你、影响你的工作）：
找领导一次，只陈述事实：“和X在协作上有摩擦，影响了X的进度，想听您的建议。”——不给对方定性，只讲影响。